剛剛結束的全民英檢初考有十二萬人參加，比大學指考的考生還要多，不過人力銀行表示，對上班族來 說「多益測驗」才是英語能力證明的主要戰場，三月底即將登場的考試，預料會吸引不少過年後準備換工作的上班族參加。

104人力銀行表示，英語「多益測驗」普遍受到國內外企業的認可，在找工作時如果擁有檢定證明，可以為自己的英語 能力背書，而在上班族市場中，多益測驗的教材也確實比全民英檢還要搶手，銷售狀況大概多出兩成以上。人力銀行表示，過年前後都有不少人準備換工作，而調查顯示，有百分之五十二的公司都會要求應徵者必須具備一定的 英文能力，特別是電腦通訊業要求英文能力的企業最多，佔了七成四，另外如果想找法律顧問、行銷企畫、業務貿易、人 事管理等方面的工作，具備良好英文能力也比較有優勢，人力銀行表示，多益測驗著重在工作場所的英語溝通能力，考聽 力和閱讀，比較符合上班族的需求，預料在三月二十號舉行的多益測驗考試，將會有不少準備換跑道的上班族參加。

轉載自2005/01/13中廣新聞網報導(陳玉箴報導)

提升英文程度對職場的重要，已經不再只是老生常談的教條。現在已經有不少企業將英語列為企業內的官方語言，開會、寫報告都得用英文，想升官沒有好的英文程度，根本沒機會。 根據104人力銀行的調查，有 47％ 的上班族考慮在未來三個月內轉職，其中對明年轉職感到樂觀的只有 28％，大家最擔心的是自己的專業技能不足。其中針對語言能力做準備的最多，有 25％ 正努力進修外語，而全民英檢與多益測驗出現後，更把 90 年代就出現的英語學習風帶到另一個高點，根據估計這個進修市場一年至少創造 250 億產值。 設想這樣一個情景：有一家科技公司參加國際競標因為業務人員簡報時，聽不懂國外客戶用英文問的問題，竟把機會拱手讓給另一家競爭者...類似的經驗，大多數在全球打天下的台商企業都遇到過。

現在，英文能力，已經不是外商公司用人的特殊需求，本土企業更顯迫切。「英文能力變成基本配備了！」104 人力銀行總經理楊基寬就斬釘截鐵地指出。 英文是找工作的基本條件
國泰金控兩年前就說「英語佳為升級條件之一」，曾有科員一直無法升股長，就是英文不佳；從 2000 年開始，聯電規定英文要到一定程度，否則不能升級；和泰汽車則是把所有的視訊會議改以英文為主，還要求英文成為升遷的必備條件：多益測驗 (TOEIC，英語會話能力測驗) 最少要 600 分(滿分990 )；副理級主管分數至少要 680、經理級 730 分。中國信託董事長辜仲諒將公司內部簽呈轉為英文化，主管會議全面英語化，中信金副總以上的高階主管英文能力大多要達英語母語標準；富邦金控目前高階主管幾乎全來自外商銀行，上層長官英語頂瓜瓜，自然讓部屬有進修英文的壓力。 有 50 年歷史的士林電機日前決定，晉升中、高階主管的條件之一是通過英語或日語考試。士電總經理特助謝漢章說，若要升課長，須具備基本英文或日文會話能力；要升經理，得具備商用書寫與溝通的能力。 台灣英文沒有國際競爭力？

但是英文卻是台灣人相當弱的一環。根據 ETS(美國教育測驗服務社)公布，2002 到2003 年台灣 TOEIC (多益測驗) 成績平均分數 523 分，在亞洲各國排行第 8 名，輸給新加坡、香港、南韓、泰國。 更糟糕的是，先前 104 教育網曾經做過調查，在 720 位國立、私立大學的大二、大四學生中，外文系的平均分數 492 分，非外語系學生則是 397 分，但是本土企業平均要求的多益成績是 492 分，外商企業則要 558 分，顯見年輕人的英文程度根本不敷使用，甚至連簡單的英文書信往來都成問題，更別提英文對答或商業談判了。 正因為英文能力與職場需求出現落差，愈來愈多的主管單位幾乎是「下達命令」般地要求員工、學生勤練英文。宏碁電腦董事長王振堂宣布「英語將成為集團的官方語言」後，公司內部網頁隨即改為英文，自此之後不少宏碁員工白天上班，晚上補習英文。 輔大畢業的小茵因結婚而暫時退出職場，小孩上小學以後，她打算找一份穩定的工作，便鎖定了航空公司地勤人員；高中畢業就沒碰過英文的她，上個星期已經報名補習班，準備參加多益測驗。「再不提升英文，我看我連餐廳服務生的工作都找不到」，看著網站上，Friday 餐廳要求員工具備基本英文溝通能力，小茵苦笑著。

外語進修市場商機大，這種外語成為工作競爭力的盛況造就滾滾商機，教育部社教司的資料中指出，台灣每年有 300 萬人到補習班補習英文，共花費近 200 億台幣，等於每人每年花 6,700 元。這還沒算上教材市場、小型的個人家教，以及愈來愈蓬勃的線上學習市場。 許多上班族開始當起老學生，拚命學外語，造就一年約有 250 億的產值，尤其是多益與全民英檢出現後，更把學英文的熱潮炒到最高點。 「全民英檢變成全民運動了！」老字號美語補習班科見的副總經理張一慈，手裡拿著相關的報導發出感慨。為此，科見還推出 24 本全民英檢的教材和專門班。多益測驗每個月報考人數成長 2 成以上，前年有 6 萬人報考，去年則突破 10 萬人。